(2016)陕08行终19号

案号
(2016)陕08行终19号
法院
陕西省榆林市中级人民法院
年份
2016
地域
陕西省榆林市
裁判日期
2016-03-29

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,被告市人力资源局主管其行政区域内的工伤保险工作,依法具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。被告省人力资源厅对原告提出的行政复议申请,具有辖权。本案原告之子白庭庭生前与第三人之间存在劳动关系,且白庭庭于2013年4月26日18时09分发生交通事故致其死亡,其发生交通事故时所乘坐车辆未登记在第三人公司单位名下均系事实。但本案主要争议焦点为白庭庭发生事故当天外出是否属于单位派遣因公外出的这一事实。虽然被告提交了第二、三组证据用于证明白庭庭在发生事故前一天已经请假,且其所乘坐车辆不是单位车辆,也非单位派遣,即证明白庭庭发生事故并非因公外出的事实;但是,被告所提供的该两组证据相互矛盾,不能相互印证证明白庭庭在发生事故的前一天已经请了假和并非因公外出的事实,故被告市人力资源局作出决定认定白庭庭发生交通事故死亡不属于工亡,显然认定事实不清,证据不足,适用法律亦错误。被告省人力资源厅认为原告举证不足,依据被告市人力资源局认定事实作出复议决定,亦属认定事实不清,适用法律不当。原告诉请理由成立,本院依法应予支持,二被告所作决定依法予以撤销。另外,为了落实工伤保险制度保

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,被告市人力资源局主管其行政区域内的工伤保险工作,依法具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。被告省人力资源厅对原告提出的行政复议申请,具有辖权。本案原告之子白庭庭生前与第三人之间存在劳动关系,且白庭庭于2013年4月26日18时09分发生交通事故致其死亡,其发生交通事故时所乘坐车辆未登记在第三人公司单位名下均系事实。但本案主要争议焦点为白庭庭发生事故当天外出是否属于单位派遣因公外出的这一事实。虽然被告提交了第二、三组证据用于证明白庭庭在发生事故前一天已经请假,且其所乘坐车辆不是单位车辆,也非单位派遣,即证明白庭庭发生事故并非因公外出的事实;但是,被告所提供的

正文(节选)

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