劳动合同纠纷 （2016）辽02民终4312号

本案争议的焦点为对《中华人民共和劳动合同法》第十四条第二款第三项的理解。该法条的立法本意是为解决合同短期化问题。本案的原、被告分别在2008年1月1日和2013年1月1日签订了两次固定期限劳动合同，劳动合同在2015年12月31日到期时，劳动者已经付出了劳动，在工作期间胜任用人单位工作，在没有任何过错，遵守法纪，努力工作的情况下，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同属合理合法。在该种情况下，原告丧失了不续订劳动合同的主动权。被告向原告提出签订无固定期限劳动合同，原告拒绝签订，并坚持出具《终止劳动合同证明书》，被告此举属违法终止劳动合同。原告应当向被告支付违法终止劳动合同赔偿金51,228元（2,846元/月9个月2倍）。被告在仲裁中主张的赔偿金为45,536元，未超过上述数额，应予支持。因原告已经支付给被告终止劳动合同补偿金22,768元，故原告还应支付给被告违法止劳动合同赔偿金22,768元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，一审法院判决如下：一、驳回原告大商股份有限公司大商超级市场金州

本案争议的焦点为对《中华人民共和劳动合同法》第十四条第二款第三项的理解。该法条的立法本意是为解决合同短期化问题。本案的原、被告分别在2008年1月1日和2013年1月1日签订了两次固定期限劳动合同，劳动合同在2015年12月31日到期时，劳动者已经付出了劳动，在工作期间胜任用人单位工作，在没有任何过错，遵守法纪，努力工作的情况下，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同属合理合法。在该种情况下，原告丧失了不续订劳动合同的主动权。被告向原告提出签订无固定期限劳动合同，原告拒绝签订，并坚持出具《终止劳动合同证明书》，被告此举属违法终止劳动合同。原告应当向被告支付违法终止劳动合同赔偿金51,228元（2

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4312号上诉人（原审原告）：大商股份有限公司大商超级市场金州体育场店，住所地辽宁省大连市金州区中长街道体育路20号。负责人：ＸＸＸ，该店总经理。委托诉讼代理人：邸阔，男，该店职员。委托诉讼代理人：邵正园，女，该店职员。被上诉人（原审被告）：尹洪艳，女，1976年8月15日出生，汉族，无职业，住辽宁省大连市金州区。委托诉讼代理人：吕忠……