工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终540号

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，依法参加工伤保险的职工因工受伤并解除劳动合同的，由工伤保险基金支付受伤职工一次性工伤医疗补助金，但上诉人未依法为被上诉人参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。上诉人主张由被上诉人向工伤保险基金申领一次性医疗补助金，于法无据，本院不予支持。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。被上诉人于2020年向金沙县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系，一审参照2019年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准72,113.00元/年计算被上诉人的一次伤残就业补助金，并无不当。上诉人主张按照工伤职工确诊职业病的上一年度相关数据4425元/月为基数计算，无事实及法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，停工留薪期工资应按工伤职工本人原工资待遇计算。因本案无证据显示被上诉人的工资收入情况，一审法院以贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准计算被上诉人的停工留薪期待遇，并无不当，本院予以确认。上

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，依法参加工伤保险的职工因工受伤并解除劳动合同的，由工伤保险基金支付受伤职工一次性工伤医疗补助金，但上诉人未依法为被上诉人参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。上诉人主张由被上诉人向工伤保险基金申领一次性医疗补助金，于法无据，本院不予支持。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。被上诉人于2020年向金沙县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系，一审参照2019年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准72,1

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终540号上诉人（一审原告）：贵州闽安煤业有限责任公司，住所地：贵州省金沙县安洛乡桂花村桥边组。统一社会信用代码:91520000MA6HQ2M519。法定代表人：朱少游，公司总经理。委托诉讼代理人：李芝炳。被上诉人（一审被告）：胡平海，男，1968年11月16日出生，汉族，住贵州省大方县。上诉人贵州闽安煤业有限责任公司因与被上诉人胡平……