申请撤销仲裁裁决 (2021)鲁10民特2号

案号
(2021)鲁10民特2号
法院
山东省威海市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2021
地域
山东省威海市
裁判日期
2021-01-28

裁判要旨

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十九条规定,关于事实问题的认定,不属于人民法院审理撤销劳动争议仲裁裁决纠纷案件的审查范围。故本案的争议焦点问题是仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第(一)、(二)项所规定的情形,即:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的。关于第一个焦点问题,仲裁裁决是否存在适用法律、法规确有错误的问题。首先,关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”;第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”;第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”金芳渐系于2020年4月28日到翰维邦公司工作,根据金芳渐于2020年8月29日与翰维邦公司之法定代表人郑杜英的微信聊天记录可以证实,

摘要

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十九条规定,关于事实问题的认定,不属于人民法院审理撤销劳动争议仲裁裁决纠纷案件的审查范围。故本案的争议焦点问题是仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第(一)、(二)项所规定的情形,即:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的。关于第一个焦点问题,仲裁裁决是否存在适用法律、法规确有错误的问题。首先,关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”;第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(二)用人

正文(节选)

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁10民特2号申请人:威海翰维邦游艇有限公司,住所地威海市文登区天福办世纪大道******。法定代表人:郑杜英,经理。委托诉讼代理人:丛日昕,男,系该公司员工。被申请人:金芳渐,女,1997年8月4日出生,汉族,住威海火炬高技术产业开发区。申请人威海翰维邦游艇有限公司(以下简称“翰维邦公司”)与被申请人金芳渐申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,本院于……