（2015）枣民五终字第311号

二一五煤矿与陈伟对双方之间存在的劳动合同关系无异议，原审法院予以确认。陈伟在工作中所受伤已被认定为工伤，且经省级劳动能力鉴定部门鉴定为拾级劳动功能障碍，应依据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。本案审理的焦点为：一、二一五煤矿向陈伟支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费及资料费是否合法有据；二、双方之间的劳动合同关系是否已经解除，二一五煤矿是否应向陈伟支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及经济补偿金，如应支付，具体数额为多少；三、发生工伤事故后，二一五煤矿是否拖欠陈伟的工资。关于焦点一，《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害并经劳动行政部门认定为工伤的，依法应享受工伤保险待遇，用人单位应当参加而未参加工伤保险的，按照条例规定的待遇向工伤职工支付费用。二一五煤矿未参加工伤保险，应按照工伤保险待遇支付陈伟因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、资料费等各项费用。陈伟为治疗伤情个人支出的医疗费用488.4元、为劳动能力鉴定支出的山东省交通医院体检费150元、为复印病案支出的资料费220元，均系因工伤造成的实际支出，且有票据为凭，应予确认；住院伙食

二一五煤矿与陈伟对双方之间存在的劳动合同关系无异议，原审法院予以确认。陈伟在工作中所受伤已被认定为工伤，且经省级劳动能力鉴定部门鉴定为拾级劳动功能障碍，应依据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。本案审理的焦点为：一、二一五煤矿向陈伟支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费及资料费是否合法有据；二、双方之间的劳动合同关系是否已经解除，二一五煤矿是否应向陈伟支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及经济补偿金，如应支付，具体数额为多少；三、发生工伤事故后，二一五煤矿是否拖欠陈伟的工资。关于焦点一，《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害并经劳动行政部门认定为工伤的，依法应

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）枣民五终字第311号上诉人（原审原告）：枣庄二一五煤矿有限公司。住所地：枣庄市薛城区陶庄镇上武穴村驻地。法定代表人：颜廷法，矿长。委托代理人：程留宝，山东邦齐律师事务所律师。委托代理人：冷燕，山东邦齐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈伟，居民。委托代理人：陈芳。上诉人枣庄二一五煤矿有限公司（以下简称二一五煤矿）因与被上诉人陈伟劳动争议纠纷……