经济补偿金纠纷 （2015）深中法劳终字第2761号

深圳市喜上喜食品加工有限公司与吴维顶的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市喜上喜食品加工有限公司上诉主张无需支付吴维顶2013年国庆、2014年春节共计六天的法定节假日加班工资差额1380元的上诉请求。吴维顶主张上述六天法定节假日每天加班8小时，深圳市喜上喜食品加工有限公司辩称2013年国庆节、2014年春节虽然有加班，但并非每天加班8小时，并提交了一张2013年国庆节的加班申请表、三张春节的加班申请单、2014年1月及2月的考勤表，以证明吴维顶的实际加班时间。吴维顶对深圳市喜上喜食品加工有限公司提交的上述证据均不认可，称三张加班申请单均不是本人填写，考勤表是深圳市喜上喜食品加工有限公司伪造。经审核，仲裁时，深圳市喜上喜食品加工有限公司的在职员工覃鹏臻接受调查时确认：三张加班申请单均是其本人所填写，加班申请表中“值班”、“（每天3小时）”、“15”小时均是深圳市喜上喜食品加工有限公司的主管经理万明添加。考勤表上没有吴维顶的签名。一审根据本案实际，认定吴维顶上述六天的每天加班时间为8小时，据此核算吴维顶的加班工资差额为1380元及对深圳市喜上喜食品加工有

深圳市喜上喜食品加工有限公司与吴维顶的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市喜上喜食品加工有限公司上诉主张无需支付吴维顶2013年国庆、2014年春节共计六天的法定节假日加班工资差额1380元的上诉请求。吴维顶主张上述六天法定节假日每天加班8小时，深圳市喜上喜食品加工有限公司辩称2013年国庆节、2014年春节虽然有加班，但并非每天加班8小时，并提交了一张2013年国庆节的加班申请表、三张春节的加班申请单、2014年1月及2月的考勤表，以证明吴维顶的实际加班时间。吴维顶对深圳市喜上喜食品加工有限公司提交的上述证据均不认可，称三张加班申请单均不是本人填写，考勤表是

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2761号上诉人（原审被告）深圳市喜上喜食品加工有限公司。法定代表人肖琼，公司总经理。委托代理人麦智超，男，系公司员工。委托代理人郭丽妍，女，系公司员工。被上诉人（原审原告）吴维顶。上诉人深圳市喜上喜食品加工有限公司因与被上诉人吴维顶追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2014)深龙法横民初字第1228……