劳动争议 （2014）渝五中法民终字第00672号

当事人应依法主张其合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议……。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。本案中，蔡翔向仲裁部门提请仲裁，要求重庆梓源房地产营销策划有限公司支付劳动报酬、经济补偿金、双倍工资、赔偿金等费用，仲裁部门裁决所确定的工资及经济补偿金均未超过重庆市最低工资标准十二个月金额，据此，重庆市九龙坡区劳动人事仲裁委员会作出的渝九劳人仲字（2013）第902号仲裁裁决应为终局裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条之规定，一审法院对于重庆梓源房地产营销策划有限公司的起诉依法应裁定予以驳回。本案重庆梓源房地

当事人应依法主张其合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议……。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。本案中，蔡翔向仲裁部门提请仲裁，要求重庆梓源房地产营销策划

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）渝五中法民终字第00672号上诉人（原审原告）重庆梓源房地产营销策划有限公司，住所地重庆市九龙坡区石桥铺渝州路33号附12－16－4号。法定代表人陈梓源，该公司总经理。被上诉人（原审被告）蔡翔。上诉人重庆梓源房地产营销策划有限公司因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2013）九法民初字第12047号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院……