(2016)辽01行终1024号

案号
(2016)辽01行终1024号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
年份
2017
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2017-02-20

裁判要旨

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。根据该规定,被告具有相应的法定职权。被告对原告投诉登记后,进行了调查取证,了解到沈阳市新鑫阻燃电缆材料有限公司已经单方解除劳动关系。被告根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条,“有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决”的规定,作出不予受理投诉决定书,又根据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款,“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”的规定,告知了原告的权利和救济途径。被告认定的事实清楚,适用法律正确,程序合法。原告要求沈阳市新鑫阻燃电缆材料有限公司继续为其缴纳社会保险费,实际是对该公司解除与原告的劳动关系不服,应当通过劳动争议处理程序解决。综上,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回

摘要

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。根据该规定,被告具有相应的法定职权。被告对原告投诉登记后,进行了调查取证,了解到沈阳市新鑫阻燃电缆材料有限公司已经单方解除劳动关系。被告根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条,“有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决”的规定,作出不予受理投诉决定书,又根据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款,“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)辽01行终1024号上诉人(原审原告):姚在路,男,1982年10月18日出生,汉族,无职业,住址沈阳市苏家屯区。委托代理人:张桂珍(系原告母亲),女,1959年2月19日出生,汉族,无职业,住址沈阳市苏家屯区。被上诉人(原审被告):沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局,住所地沈阳市苏家屯区雪松路55号。法定代表人:姜殿波,男,该局局长。委托代理……