劳动争议、人事争议 （2018）冀02民终1745号
裁判要旨
被上诉人自上诉人到其处工作之日起一年内未与上诉人订立书面劳动合同，依法应视为双方已订立无固定期限劳动合同。现上诉人主张不再去被上诉人处工作的原因是被上诉人口头通知其放假，被上诉人主张系因公司停产口头通知上诉人解除劳动关系，但双方对其主张均未提交充分证据予以证实，重审中请依据双方举证责任确定双方解除或终止劳动关系的时间，进一步确定上诉人起诉要求支付生活费和经济补偿金是否超过仲裁时效。原审判决认定事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河北省迁安市人民法院（2017）冀0283民初5787号民事判决；二、本案发回河北省迁安市人民法院重审。上诉人曹凤莲预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长赵阳审判员周丽审判员李鑫二〇一八年三月二十八日法官助理刘宏勇书记员刘昕宇 来自：www.
摘要
曹凤莲与迁安市龙霸炉料有限责任公司劳动争议、人事争议二审民事裁定书 劳动争议、人事争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2018）冀02民终1745号上诉人（原审原告）：曹凤莲，女，1969年11月3日出生，汉族，农民，现住迁安市。委托诉讼代理人：杨静，河北品思律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：迁安市龙霸炉料有限责任公司。法定代表人：杜春，该公司总经理。委托诉讼代理……