申请撤销仲裁裁决 （2018）鄂01民特220号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”中部人才公司申请撤销仲裁裁决的理由，是认为仲裁裁决存在上述规定中的第一项、第五项情形，本院对此进行审查。本案中，中部人才公司申请撤销仲裁裁决的理由，涉及到《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”规定，即中部人才公司认为王巍批准了不符合休年休假条件员工的年休假，导致过年期间公司无人值班而给公司造成重大损失。因中部人才公司陈述员工请假需要部门审批、人事审批及老总审批多项流程，员工请休假并非王巍一人决定，且中部人才公司亦未提交王巍给公司造成重大损失的

湖北中部人才交流有限公司、王巍申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂01民特220号申请人（原仲裁被申请人）：湖北中部人才交流有限公司，住所地武汉市武昌区彭刘杨路232号主楼5层1室。法定代表人：余婧，该公司董事长。委托诉讼代理人：付涛，湖北万泽律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）：王巍，男，1977年4月4日出生，汉族，住武汉市硚口区。申请人湖北中部人才交流有限公司（下称中部人才公司）与被申请人王巍申请……