劳动合同纠纷 （2019）桂04民终1319号

本案的争议焦点是罗展翅是否主动申请调整工作岗位？上诉人应否支付经济补偿金给罗展翅？上诉人称罗展翅于2018年12月14日自行申请调整岗位，自2019年1月1日起从连锁经营部主管调整为梧州销售部区域经理，但所提交的证据基本为电子文档，没有罗展翅的签字确认，罗展翅对此予以否认，称对岗位调整不知情，由于上诉人提交的电子文档证据不能排除不必然是罗展翅操作的可能，不足以证实确实是罗展翅自行申请调岗的事实，因此，一审法院对上诉人的该主张不采纳并无不当。鉴于上诉人未与罗展翅协商一致的情况下，擅自调整了罗展翅的工作岗位，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，应承担相应的法律责任。也因上诉人单方改变了罗展翅的工作岗位，导致罗展翅工资构成发生了改变，罗展翅原来工作岗位2018年的工资构成为底薪1680元/月+奖金+年资津贴180元/月+交通津贴50元/月，罗展翅主张其2019年1月的工资为9893元，包括基本工资1680元、奖金7973元、年资津贴190元、交通补贴50元；上诉人则称罗展翅新工作岗位的工资构成为底薪1800元、津贴180元、绩效600元、补贴600元，还有奖金，奖金按季度发

本案的争议焦点是罗展翅是否主动申请调整工作岗位？上诉人应否支付经济补偿金给罗展翅？上诉人称罗展翅于2018年12月14日自行申请调整岗位，自2019年1月1日起从连锁经营部主管调整为梧州销售部区域经理，但所提交的证据基本为电子文档，没有罗展翅的签字确认，罗展翅对此予以否认，称对岗位调整不知情，由于上诉人提交的电子文档证据不能排除不必然是罗展翅操作的可能，不足以证实确实是罗展翅自行申请调岗的事实，因此，一审法院对上诉人的该主张不采纳并无不当。鉴于上诉人未与罗展翅协商一致的情况下，擅自调整了罗展翅的工作岗位，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，应承担相应的法律责任。也因上诉人单方

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂04民终1319号 上诉人（一审原告）：广西梧州双钱实业有限公司，住所地广西梧州工业园区工业大道1号，统一社会信用代码：91450400199133395N。 法定代表人：蒋神州，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：崔云英，北京大成（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林忠明，北京大成（南宁）律师事务所律师。 被上诉人（……