（2015）徐民终字第752号

一、“认定工伤决定书”及“劳动能力鉴定结论书”已经发生法律效力。徐州市人力资源和社会保障局按法定程序向龙山铸造公司送达相关应诉材料、认定结论，龙山铸造公司在法定期间内未提起行政复议或行政诉讼，该“认定工伤决定书”已经发生法律效力。在审理过程中，按照龙山铸造公司的要求，徐州市人力资源和社会保障局又向龙山铸造公司送达一份“认定工伤决定书”并不能否定公告送达已经生效的事实。徐州市劳动能力鉴定委员会向龙山铸造公司邮寄送达了“劳动能力鉴定结论书”，其送达地址无误，龙山铸造公司亦收到了该“劳动能力鉴定结论书”，其退回理由不符合法律规定，应视为合法送达，该“劳动能力鉴定结论书”已经发生法律效力。龙山铸造公司认为“认定工伤决定书”内容错误，因超过了法定行政复议期间，已经不能通过行政复议、行政诉讼的方式予以纠正。二、龙山铸造公司应承担工伤保险赔偿责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，龙山铸造公司将建筑

一、“认定工伤决定书”及“劳动能力鉴定结论书”已经发生法律效力。徐州市人力资源和社会保障局按法定程序向龙山铸造公司送达相关应诉材料、认定结论，龙山铸造公司在法定期间内未提起行政复议或行政诉讼，该“认定工伤决定书”已经发生法律效力。在审理过程中，按照龙山铸造公司的要求，徐州市人力资源和社会保障局又向龙山铸造公司送达一份“认定工伤决定书”并不能否定公告送达已经生效的事实。徐州市劳动能力鉴定委员会向龙山铸造公司邮寄送达了“劳动能力鉴定结论书”，其送达地址无误，龙山铸造公司亦收到了该“劳动能力鉴定结论书”，其退回理由不符合法律规定，应视为合法送达，该“劳动能力鉴定结论书”已经发生法律效力。龙山铸造公司

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第752号上诉人（原审被告）徐州龙山铸造有限公司。法定代表人刘海燕，该公司经理。委托代理人张冠东，该公司安全员。委托代理人权钢，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）苗加春。委托代理人尹月宾，徐州市贾汪区合力法律服务所法律工作者。上诉人徐州龙山铸造有限公司（以下简称龙山铸造公司）因与被上诉人苗加春工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民……