确认劳动关系纠纷 （2021）内02民终370号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条的规定，劳动关系的解除应当由用人单位承担举证责任。用人单位解除与劳动者之间的劳动关系应当同时具备事实依据与制度依据。具体到本案，内蒙古长润环保科技有限公司认可与韩卿从2019年6月24日建立事实劳动关系，并辩称其在2019年7月31日既与韩卿解除了劳动关系，但未提交任何证据予以证实。原审判决以体检报告的日期认定为劳动合同终止之日，但该体检报告既非解除劳动关系通知书，亦非解除劳动关系证明，故不能以该体检报告的日期作为劳动关系截止的日期。韩卿在离世前，工作地点及工作内容未变化，本案应就是否因韩卿本人原因造成用人单位的变更、内蒙古长润环保科技有限公司与鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司是否系关联企业，是否存在用人单位与其关联企业与劳动者轮流建立劳动关系的情形进一步查明。综上所述，原审判决认定事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销内蒙古自治区包头市东河区人民法院（2020）内0202民初3151号民事判决；二、本案发回内蒙古自治区包头市东河区人民法院重审。上诉人王彩凤预交的

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条的规定，劳动关系的解除应当由用人单位承担举证责任。用人单位解除与劳动者之间的劳动关系应当同时具备事实依据与制度依据。具体到本案，内蒙古长润环保科技有限公司认可与韩卿从2019年6月24日建立事实劳动关系，并辩称其在2019年7月31日既与韩卿解除了劳动关系，但未提交任何证据予以证实。原审判决以体检报告的日期认定为劳动合同终止之日，但该体检报告既非解除劳动关系通知书，亦非解除劳动关系证明，故不能以该体检报告的日期作为劳动关系截止的日期。韩卿在离世前，工作地点及工作内容未变化，本案应就是否因韩卿本人原因造成用人单位的变更、内

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终370号上诉人（原审原告）：王彩凤，女，1969年5月20日出生，现住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代理人：徐东海，河北鹿保勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古长润环保科技有限公司。法定代表人：席旭升。委托诉讼代理人：董娜，内蒙古珍和律师事务所律师。原审第三人：鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司。法定代表人：崔志刚。委托诉讼代理人：董……