（2017）新32行终6号

关于名扬宾馆认为凡继秀提出工伤认定申请超过1年的申请时限的问题。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定，该条例第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案凡继秀2015年1月23日受伤，2016年1月21日凡继秀到和田市人社局领取工伤认定申请表，同日因名扬宾馆否认劳动关系，该案转为先行确认劳动关系的仲裁。按行政程序凡继秀提出工伤认定申请，这并不违背立法目的，也不违背上述条款的规定。凡继秀受到的本次事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定的情形，应当认定为工伤。和田地区人社局依据凡继秀提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出认定工伤决定的事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。和田市人民法院遂判决：驳回和田市名扬商务宾馆的诉讼请求。名扬宾馆不服一审判决，向本院提出上诉请求：撤销一审判决。主要理由：凡继秀申请工伤认定的申请超过1年的法定期限。和田地区人社局答辩如

关于名扬宾馆认为凡继秀提出工伤认定申请超过1年的申请时限的问题。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定，该条例第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案凡继秀2015年1月23日受伤，2016年1月21日凡继秀到和田市人社局领取工伤认定申请表，同日因名扬宾馆否认劳动关系，该案转为先行确认劳动关系的仲裁。按行政程序凡继秀提出工伤认定申请，这并不违背立法目的，也不违背上述条款的规定。凡继秀

新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院行 政 判 决 书（2017）新32行终6号上诉人（原审原告）和田市名扬商务宾馆，住所地和田市迎宾路（和田地区计生委后）。负责人罗华斌，和田市名扬商务宾馆实际经营者。被上诉人（原审被告）和田地区人力资源和社会保障局，住所地新疆和田市阿恰勒东路61号。法定代表人吾斯曼·麦托合提，该局局长。委托代理人秦素华，该局副科长。原审第三人凡继秀，女，1963年8月3日出生，……