劳动争议 （2018）京01民终6380号

劳动关系是劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动，实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定的社会关系。劳动关系是兼具人身性和财产性特征的法律关系。对于本案中双方争议的劳动关系问题。首先，从双方主体资质层面。北京中建华辰公司系具有焊接作业等劳务分包资质的合法企业，张俊伟系符合法律规定的劳动者，即双方均属于劳动法上适格主体。进而，从劳动管理与工资支付层面。其一，据施工劳务合同、授权委托书，北京中建华辰公司系西南饭店改造工程的劳务承包方，吕某某为其公司项目经理。其二，据珠海晶艺公司提交、北京中建华辰公司及张俊伟均予认可的试卷、安全大会签到表、技术交底表、照片等证据，张俊伟确作为北京中建华辰公司人员参与西南饭店改造工程，吕某某存有现金支付工资等行为。据此，本案中，张俊伟在西南饭店改造工程中所从事的劳动确实归属于北京中建华辰公司，吕某某作为北京中建华辰公司派驻项目的经理确存有工资支付行为。其三，北京中建华辰公司虽主张吕某某实际为案外公司负责人、与其公司仅为挂靠关系，但其公司并未就此举证。且经过仲裁、诉讼程序，北京中建华辰公司均未能提交证据证明张俊伟与该案外公司间存有劳动关系或劳务关系或张

北京中建华辰建筑安装有限公司等与张俊伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终6380号上诉人（原审被告）：北京中建华辰建筑安装有限公司，住所地北京市房山区城关街道顾八路1区1号-V336。法定代表人：崔安来，总经理。委托诉讼代理人：佟卫东，北京市天理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张俊伟，男，1981年9月27日出生，汉族，无业，住河南省兰考县。委托代理人：谢常中，四川营欣律师事务所律师。原审第三人：珠海……