劳动争议 （2018）粤01民终6256、6257号
裁判要旨
因上诉人与被上诉人提交的证据均不足以证明各自主张的解除劳动关系的原因，原审判决据此认定双方劳动关系于2017年2月25日已实际解除，并无不当。故上诉人主张被上诉人于2017年5月前往外单位应聘而存在重复劳动关系，依据不足，本院不予采纳。上诉人虽上诉称不同意支付经济补偿金，但在本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费20元,由上诉人广州花好月圆旅行社有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 杨晓航审判员 谭健颖审判员 肖逸思二〇一八年五月十四日书记员 谢汝华叶永峰
摘要
广州花好月圆旅行社有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6256、6257号上诉人【原审（2017）粤0112民初4273号案被告、4346号案原告】：广州花好月圆旅行社有限公司。法定代表人：石水花，总经理。委托诉讼代理人：王玉婵，广东海际明律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈晓霞，广东海际明律师事务所实习人员。被上诉人【原审（2017）粤0112民初4273号案原告、4346号案被告】：杨……