（2015）佛中法民四终字第820号

本案是劳动合同纠纷案件。二审期间双方的争议焦点是丰利来定型厂是否应向黄业潮支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，黄业潮于2002年3月28日入职丰利来定型厂担任机修工作，其工作范围包括：定型厂、杏坛染厂所有的机械、电器设备及其他相关设施改造升级。2014年12月15日丰利来定型厂被环境保护部门责令停产整顿，丰利来定型厂按照正常的工资标准向黄业潮支付工资至2015年1月，2015年2月开始向黄业潮发放停产期间生活费，并一直为黄业潮缴纳社会保险费，2015年2月丰利来定型厂安排黄业潮去杏坛染厂工作，黄业潮表示不去，在一审庭审明确要求与丰利来定型厂解除劳动关系。从以上事实分析，首先，丰利来定型厂在企业被环境保护部门责令停产整顿的前期一直按正常的工资标准向黄业潮支付工资，则说明双方劳动关系并未因环保部门责令停业整顿出现无法履行的情况；其次，丰利来定型厂后按照不低于佛山市最低工资标准的百分之八十的标准向黄业潮支付生活费，符合法律的规定，而非故意降低黄业潮工资待遇；第三，从黄业潮的工作范围来看，丰利来定型厂在原审诉讼中提供的证据3即机修、电工岗位责任制，黄业潮对该证据无异议，根据该证据，其工作地点

本案是劳动合同纠纷案件。二审期间双方的争议焦点是丰利来定型厂是否应向黄业潮支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，黄业潮于2002年3月28日入职丰利来定型厂担任机修工作，其工作范围包括：定型厂、杏坛染厂所有的机械、电器设备及其他相关设施改造升级。2014年12月15日丰利来定型厂被环境保护部门责令停产整顿，丰利来定型厂按照正常的工资标准向黄业潮支付工资至2015年1月，2015年2月开始向黄业潮发放停产期间生活费，并一直为黄业潮缴纳社会保险费，2015年2月丰利来定型厂安排黄业潮去杏坛染厂工作，黄业潮表示不去，在一审庭审明确要求与丰利来定型厂解除劳动关系。从以上事实分析，首先，丰利来定型厂在企

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第820号上诉人（原审原告）黄业潮，男，汉族，1971年10月5日出生，住广西壮族自治区横县。委托代理人麦素文，广东淼鑫律师事务所律师。委托代理人林瞿烁，广东淼鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市丰利来定型厂有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人简炎成，总经理。委托代理人袁雄伟，广东广立信律师事务所律师。委托代理人……