（2015）深中法劳终字第3242、3245号

双方的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为双方是否存在竞业限制的约定以及该约定是否有效。刘本林为田园居管理处副主任监管队长，许宏伟为维修工，双方均不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，故即使双方存在竞业限制的约定，该约定亦无效。另外，双方劳动合同虽有竞业限制条款，但是在竞业限制地域处以及竞业补偿金额处均通过划线（“／”）剔除，故原审认为双方实际并没有约定竞业限制条款正确，本院予以确认。中旅物业公司主张刘本林、许宏伟违反竞业限制义务应当承担赔偿责任没有事实依据，且并未提交证据证明损失金额，故对中旅物业公司要求刘本林、许宏伟赔偿损失的请求，本院不予支持。综上，上诉人中旅物业公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本两案二审案件受理费人民币各10元，共计2０元，由上诉人深圳中旅联合物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕

双方的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为双方是否存在竞业限制的约定以及该约定是否有效。刘本林为田园居管理处副主任监管队长，许宏伟为维修工，双方均不属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，故即使双方存在竞业限制的约定，该约定亦无效。另外，双方劳动合同虽有竞业限制条款，但是在竞业限制地域处以及竞业补偿金额处均通过划线（“／”）剔除，故原审认为双方实际并没有约定竞业限制条款正确，本院予以确认。中旅物业公司主张刘本林、许宏伟违反竞业限制义务应当承担赔偿责任没有事实依据，且并未提交证据证明损失金额，故对中旅物业

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3242、3245号上诉人（原审被告）深圳中旅联合物业管理有限公司，住所地深圳市福田区彩田南路联合广场A1601-A1602室。法定代表人陈德宁。委托代理人陈冰梅，万商天勤（深圳）律师事务所律师。委托代理人龙洁，万商天勤（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）刘本林，户籍地址湖北省钟祥市。（3242号）。被上诉人（原审原告……