小额借款合同纠纷 （2015）宁民终字第6650号

毛立平与宁台公司之间的劳动合同成立、有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。毛立平在劳动合同终止后一年内申请仲裁，没有超过时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且应当公示或者告知劳动者。本案中，宁台公司《2013年度经营考核目标及经营团队奖惩办法的议案》是对涉及劳动者切身利益重大事项所作的规定，但宁台公司仅以董事会决议的形式作出，也未能证明已经公示或者告知毛立平，故上述文件不能作为处理双方之间劳动争议的依据。宁台公司要求确认董事会决议效力的请求，是由《中华人民共和国公司法》调整的商事纠纷，不属于劳动争议案件的审查范围，原审法院不予处理。同时，上述文件是对宁台公司整体经营目标的确定，故宁台公司要求确认毛立平个人未能完成既定目标

毛立平与宁台公司之间的劳动合同成立、有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。毛立平在劳动合同终止后一年内申请仲裁，没有超过时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且应当公示或者告知劳动者。本案中，宁台公司《2013年度经营考核目标及经

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6650号上诉人（原审原告）南京市江宁区宁台农村小额贷款有限公司，住所地江苏省南京市江宁区横溪街道宁丹路95号。法定代表人黄立家，该公司董事长。委托代理人孙晋林，江苏君赞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毛立平，男，汉族，1965年12月10日生。委托代理人张姗，北京市北斗鼎铭（南京）律师事务所律师。上诉人南京市江宁区宁台农村小额贷……