提供劳务者受害责任纠纷 （2015）延中民一终字第155号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案原告系受被告汪景波的雇佣粉刷防火涂料，在施工过程中受伤，被告汪景波应承担赔偿责任。钢板架虽不是由被告汪景波提供，但被告汪景波系原告的雇主，其应对原告进行赔偿，故对被告汪景波提出的钢板架是由被告圣达公司提供，不应由其承担赔偿责任的抗辩主张，本院不予支持。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告圣达公司在明知被告汪景波无施工资质且无安全生产条件的情况下，仍将工程分包给被告汪景波，其应与被告汪景波承担连带责任。对被告圣达公司提出的其与被告汪景波系承揽关系的抗辩主张，本院认为，被告圣达公司未提交相关证据予以证明，且被告汪景波亦予以否认，同时结合庭审情况，可以认定二被告之间系分包的关系，故对该抗辩主张，本院不予支持。依据《中华人

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案原告系受被告汪景波的雇佣粉刷防火涂料，在施工过程中受伤，被告汪景波应承担赔偿责任。钢板架虽不是由被告汪景波提供，但被告汪景波系原告的雇主，其应对原告进行赔偿，故对被告汪景波提出的钢板架是由被告圣达公司提供，不应由其承担赔偿责任的抗辩主张，本院不予支持。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第155号上诉人（原审原告）：王兴亮。委托代理人：杨钟三，吉林达公伟业律师事务所律师。上诉人（原审被告）：延边圣达消防工程安装有限公司，住所：延吉市河南街国际商务中心A501室。法定代表人：朴一虎，总经理。委托代理人：柳静，吉林敖联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪景波。上诉人王兴亮、延边圣达消防工程安装有限公司（以……