（2016）渝01行终596号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江北区人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，具有对江北区内企业职工受伤性质进行认定的法定职责。本案中建中公司否认其与伍佳存在劳动关系，但未举示证据证明。江北区人社局结合调取的证据，认为伍佳受建中公司的劳动管理，从事建中公司安排的有报酬劳动，且提供的劳动是建中公司业务的组成部分，虽然伍佳与建中公司签订的是《劳务雇佣合同书》，但双方实质上建立了劳动关系。伍佳受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的在上下班途中，受到机动车事故伤害的情形。故江北区人社局作出《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，程序合法。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回建中公司的诉讼请求。建中公司不服一审判决，向本院提起上诉称，伍佳系建中公司临时雇佣的销售人员，伍佳从建中公司获取报酬的唯一途径是为公司招揽客户，伍佳的上班时间由其自行安排，公司不对其进行考核和管理，双方之间未建立长期、稳定的劳动关系，伍佳受机动车交通事故伤害与建中公司无关，江北区人社局作出的工伤认定错误。一审法院认定建中公司与伍佳形成劳动关系系

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，江北区人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，具有对江北区内企业职工受伤性质进行认定的法定职责。本案中建中公司否认其与伍佳存在劳动关系，但未举示证据证明。江北区人社局结合调取的证据，认为伍佳受建中公司的劳动管理，从事建中公司安排的有报酬劳动，且提供的劳动是建中公司业务的组成部分，虽然伍佳与建中公司签订的是《劳务雇佣合同书》，但双方实质上建立了劳动关系。伍佳受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的在上下班途中，受到机动车事故伤害的情形。故江北区人社局作出《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，程序合法。综上，依据

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终596号上诉人（原审原告）重庆建中教育信息咨询有限公司，住所地重庆市江北区红石路5号26-9。法定代表人王博，董事长。委托代理人王映雪，重庆市江北区观音桥法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市江北区金港新区16号行政服务中心12楼。法定代表人成应傲，局长。委托代理人马国友，重庆市江北……