工伤保险待遇纠纷 （2021）苏10民终2324号

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。蒋跃成第一次申请仲裁时，已超过法定退休年龄，故对蒋跃成这两项赔偿主张，依法不予支持。昌祥公司已为蒋跃成缴纳了工伤保险费，蒋跃成发生工伤后，住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。昌祥公司已按要求向蒋跃成支付了一次性伤残补助金33150元，故对蒋跃成的该项赔偿请求不予支持。对于蒋跃成主张的停工留薪期工资，昌祥公司已足额向蒋跃成支付，故对该项主张，亦不予支持。至于蒋跃成主张的护理费，住院期间的护理费已由昌祥公司支付，医嘱出院后卧床休息3个月，出院后护理费应为4500元，但昌祥公司已向蒋跃成支付赔偿款共计44000元，已超出其应当支付的赔偿金额，故对蒋跃成主张的护理费，一审法院不予支持。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回蒋跃成的诉讼请求。案件受理费10元，由蒋跃成负担。本院二审期间，昌祥公司向本院提交了蒋跃成第一次申请仲裁时提交的赔偿清单明细，载明蒋跃成主张的工资标准为4000元/

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。蒋跃成第一次申请仲裁时，已超过法定退休年龄，故对蒋跃成这两项赔偿主张，依法不予支持。昌祥公司已为蒋跃成缴纳了工伤保险费，蒋跃成发生工伤后，住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。昌祥公司已按要求向蒋跃成支付了一次性伤残补助金33150元，故对蒋跃成的该项赔偿请求不予支持。对于蒋跃成主张的停工留薪期工资，昌祥公司已足额向蒋跃成支付，故对该项主张，亦不予支持。至于蒋跃成主张的护理费，住院期间的护理费已由昌祥公司支付，医嘱出院后卧床休息3个月，出院后护理费应为450

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏10民终2324号上诉人（原审原告）：蒋跃成，男，1958年5月15日生，汉族，住湖南省邵阳县。委托诉讼代理人：李高峰，江苏华朋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：扬州昌祥新材料有限公司，住所地在江苏省高邮市菱塘工业集中区。法定代表人：张俊生，该公司董事长。委托诉讼代理人：王敏，江苏民泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨洁，江苏民泰律师事务……