申请撤销仲裁裁决 （2018）粤01民特305号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，添禧公司于仲裁审理期间提交的考勤表没有梁连芳签字确认，也未能提交其他证据相佐证。同时，添禧公司关于2017年12月单独支付的500元的性质以及绩效奖金的发放条件等均无提交有效证据证实，故仲裁裁决认定添禧公司对自己的主张应承担举证不能的不利后果，并无不当，本院予以认可。经审查，本案不符合上述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形，对于添禧公司的申请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州市添禧
摘要
广州市添禧母婴用品有限公司、梁连芳申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)粤01民特305号申请人：广州市添禧母婴用品有限公司。法定代表人：郑达森。委托诉讼代理人：谢朝政，广东满祥律师事务所律师。被申请人：梁连芳。申请人广州市添禧母婴用品有限公司（以下简称“添禧公司”）与被申请人梁连芳因劳动争议一案，不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案[2018]1077号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院依法组……