劳务合同纠纷 （2018）苏02民申14号

一、氿府壹号酒店于2013年7月16日与李建虽签订名为“劳动合同”，但合同内容更符合“厨房承包”的法律关系。该合同具有以下特征：１、工资承包。餐饮企业将厨房发包给厨师，确定整个厨房的基本工资也就是全体厨房工作人员的基本工资总和，再由承包人负责招聘、安排工作和管理，工资由承包人统一发放和支配。本案中，氿府壹号酒店确定32名厨师的工资总额为133800元，2014年11月1日以后因酒店经营情况更改工资总额确定为112500元，由李建领取后统一发放给由其招聘的其他厨师。合同第二条中约定“工资由乙方负责领取发放，为方便厨房管理甲方不得干涉”，符合工资承包的特征。２、承包人享有人事权和管理权。人事权就是承包者有安排厨房工作人员的权利，酒店只有建议权，没有干涉权；而管理权是承包者有管理厨房工作人员的权利，酒店没有权利过问厨师休假、值班等事情。本案中，李建对厨师招聘、工作安排有决定、决策权，李建也可自行安排编制的人员休息、请假等事宜，合同第七条乙方的权利义务条款作了明确规定，完全符合该条特征。而从“厨房人员配置及岗位税后基本工资”也可以看出，厨房中炉灶、点心、冷菜等岗位有具体的工资数额，但并没有确定

盛涛与宜兴市宜城街道氿府壹号景观酒店劳务合同纠纷申诉、申请民事裁定书 劳务合同纠纷

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)苏02民申14号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：盛涛，男，1997年12月6日生，汉族，住安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理人：高华,江苏金牌律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘庆，江苏金牌律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：宜兴市宜城街道氿府壹号景观酒店，住所地江苏省宜兴市宜城街道东氿公园（太湖大道南侧）。经营者：顾桃，该酒店……