提供劳务者受害责任纠纷 （2016）晋06民终第1055号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，刘志伟受雇于被告虽然从事装载机司机工作，但其行为系服务于苏启其他劳务活动，应认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，刘志伟懈怠安全意识致损害后果发生，负有重大过失，故应依法减轻苏启的赔偿责任，苏启作为雇主，未尽到良好的、谨慎的管理义务，根据原因力比较，刘志伟是致事故发生的主要原因，故可减轻苏启60%赔偿责任。刘志伟受伤所造成的损失为：1、医疗费27625.3元（26000元＋1450.7元＋174.6元）；2、住院伙食补助费1400元（100元/天×14天）；3、误工时间计算至定残日2015年11月3日前一天，即误工费31400元（3000元/月÷30天×314天）；4、刘志伟受

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，刘志伟受雇于被告虽然从事装载机司机工作，但其行为系服务于苏启其他劳务活动，应认定为从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，刘志伟懈怠安全意识致损害后果发生，负有重大过失，故应依法减轻苏启的赔偿责任，苏启作为

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋06民终第1055号上诉人（原审原告）刘志伟，男，1991年6月3日出生，汉族，朔城区人，无业，现住朔城区。身份证号：1406021991********。委托代理人刘某，男，1965年8月24日出生，汉族，朔州市朔城区人，无业，现住朔州市，系刘志伟父亲。委托诉讼代理人：刘星星，山西万行律师事务所律师。被上诉人（原审被告)苏启，男，1969年……