提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂06民终3558号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案杨德香、襄阳华格物业服务有限公司虽签订劳动合同，但杨德香系南漳县建筑公司退休职工，已领取社会保障卡。为此，杨德香、襄阳华格物业服务有限公司之间系劳务关系。杨德香在为襄阳华格物业服务有限公司提供劳务过程中，因冰冻路滑，不慎摔倒，致其身体受到损害。《侵权责任法》规定:劳务关系中,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,由提供劳务方和接受劳务方根据各自的过错承担相应的责任。该损害后果的发生，双方均有过错。结合纠纷因果，一审法院确定杨德香因劳务自己受到的损害由襄阳华格物业服务有限公司承担70％责任，杨德香自己承担30％责任。经审查，杨德香因伤造成的医疗费用（杨德香自费部分、后续治疗费）及其主张的残疾赔偿金、护理费、营养费、误工费、住院伙食补助费、鉴定费等在合理范围内，一审法院予以支持。杨德香主张的交通费无证据证明，一审法院不予支持。杨德香主张的精神损害抚慰金5000.00元与其精神损害程度不符

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案杨德香、襄阳华格物业服务有限公司虽签订劳动合同，但杨德香系南漳县建筑公司退休职工，已领取社会保障卡。为此，杨德香、襄阳华格物业服务有限公司之间系劳务关系。杨德香在为襄阳华格物业服务有限公司提供劳务过程中，因冰冻路滑，不慎摔倒，致其身体受到损害。《侵权责任法》规定:劳务关系中,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,由提供劳务方和接受劳务方根据各自的过错承担相应的责任。该损害后果的发生，双方均有

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终3558号上诉人（原审被告）：襄阳华格物业服务有限公司，住所地：襄阳市高新区邓城大道66号。主要负责人：柳政权，该公司经理。委托诉讼代理人：万进军，湖北百龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨德香，女，生于1958年10月15日，汉族，襄阳华格物业服务有限公司职工。委托诉讼代理人：李秀琴，湖北君谐律师事务所律师。上诉人襄阳华格物业……