（2014）眉行终字第28号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条和《工伤认定办法》第四条之规定，眉山市人社局作为本统筹地区的社会保险行政部门，具有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职权，其作出（2013）1503号《工伤认定决定书》主体适格。捷达公司与秦文华存在事实劳动关系的事实已经法院生效判决予以确认，该院予以采信。秦文华申请工伤认定，眉山市人社局受理后，对捷达公司、秦文华提交的材料进行审查，并对职工张华军进行调查，结合法院生效判决对劳动关系的认定，依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定作出（2013）1503号《工伤认定决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确。遂依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定判决：驳回原告德阳市捷达机械有限公司的诉讼请求。本案案件受理费50元，由原告德阳市捷达机械有限公司负担。上诉人捷达公司上诉称，捷达公司与胡林建材厂是承包关系而不是租赁关系。四川省眉山市中级人民法院（2013）眉民终字第377号民事判决只判决捷达公司与秦文华存在事实劳动关系，未否认秦文华和胡林建材厂存在劳动关系的事实，故捷达公司认为胡

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条和《工伤认定办法》第四条之规定，眉山市人社局作为本统筹地区的社会保险行政部门，具有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职权，其作出（2013）1503号《工伤认定决定书》主体适格。捷达公司与秦文华存在事实劳动关系的事实已经法院生效判决予以确认，该院予以采信。秦文华申请工伤认定，眉山市人社局受理后，对捷达公司、秦文华提交的材料进行审查，并对职工张华军进行调查，结合法院生效判决对劳动关系的认定，依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定作出（2013）1503号《工伤认定决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确。遂依照《最高人民法院关于执行〈中

四川省眉山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）眉行终字第28号上诉人（原审原告）德阳市捷达机械有限公司。所在地：四川省德阳市旌阳区扬嘉镇工业园区。法定代表人陈家利，总经理。委托代理人罗章伟，四川维是律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）眉山市人力资源和社会保障局。所在地：四川省眉山市东坡区学士街***号。法定代表人何万高，局长。委托代理人张颖，女，该局行政许可科科长（一般授权）。……