（2017）鄂13行终17号

本案争议的焦点有二，一是重庆市职业病防治院是否向鑫隆源公司送达了江小刚职业病诊断证明书？第三人向法庭提交了国内挂号信函收据、邮政快递网上查询单(XA04781060750）等证据，能够证明重庆市职业病防治院已通过挂号信的方式向鑫隆源公司邮寄了职业病诊断证明书。邮寄送达属于送达的方式之一，原告称其未收到职业病诊断证明书的异议理由不成立。二是原告对职业病诊断证明书的调查程序和诊断结论的异议，是否属于本案审查的范围？依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、参照《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条的规定，原告对江小刚职业病诊断证明书的调查程序和诊断结论存有异议，应该向重庆市职业病防治院所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。人民法院审理行政案件，只对行政行为是否合法进行审查。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的应当认定为工伤……（四）患职业病的……”被告随县人社局依据该条款，对江小刚作出随县人社工认字（2016）1号认定工伤决定，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告的诉请理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决:驳回原告随州市

本案争议的焦点有二，一是重庆市职业病防治院是否向鑫隆源公司送达了江小刚职业病诊断证明书？第三人向法庭提交了国内挂号信函收据、邮政快递网上查询单(XA04781060750）等证据，能够证明重庆市职业病防治院已通过挂号信的方式向鑫隆源公司邮寄了职业病诊断证明书。邮寄送达属于送达的方式之一，原告称其未收到职业病诊断证明书的异议理由不成立。二是原告对职业病诊断证明书的调查程序和诊断结论的异议，是否属于本案审查的范围？依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、参照《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条的规定，原告对江小刚职业病诊断证明书的调查程序和诊断结论存有异议，应该向重庆市职业病防治院所在地的

湖北省随州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂13行终17号上诉人（原审原告）随州市鑫隆源石业有限公司，住所地：随县吴山镇闽商工业园。法定代表人陈向情，经理。委托诉讼代理人韩崇刚（代理权限:一般代理），随县吴山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）随县人力资源和社会保障局，住所地：随县新县城文昌路南。法定代表人张成志，局长。负责人饶才忠，副局长。（出庭）。委托诉讼代理人聂建斌（代理权……