劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第1052号

依法订立的劳动合同对用人单位及劳动者均具有约束力，用人单位与劳动者均应当履行劳动合同约定的义务。本案中，被告新海公司与第三人汽车运输分公司自2009年起系劳动派遣关系，由被告新海公司派遣劳动人员到第三人汽车运输分公司处工作。2010年3月1日起至2011年12月31日被告新海公司将原告派遣至第三人汽车运输分公司工作并签订书面劳动合同，三方形成合法的劳关系。2011年12月31日后至2014年1月期间，虽然原告未与被告新海公司续订书面劳动合同，但原告的工资一直由被告新海公司发放，被告新海公司主张其仍将原告派遣至第三人汽车运输分公司处从事司机工作，第三人汽车运输分公司亦提供《会议签到表》等证据证明原告在其单位工作，庭审中原告亦自认在2011年12月31日之后其工作场所、从事的工作与之前相比没有变化。综上，本院认为在2012年1月1日至2014年1月期间原告的实际被派遣工作单位仍为第三人汽车运输分公司，原告与被告新海公司、第三人汽车运输分公司三方形成了事实劳动关系。原告主张被告新海公司将其派遣至被告中外运公司工作，无事实依据，故原告要求被告中外运公司给付加班费、鉴定费的诉讼请求本院不予支持。

依法订立的劳动合同对用人单位及劳动者均具有约束力，用人单位与劳动者均应当履行劳动合同约定的义务。本案中，被告新海公司与第三人汽车运输分公司自2009年起系劳动派遣关系，由被告新海公司派遣劳动人员到第三人汽车运输分公司处工作。2010年3月1日起至2011年12月31日被告新海公司将原告派遣至第三人汽车运输分公司工作并签订书面劳动合同，三方形成合法的劳关系。2011年12月31日后至2014年1月期间，虽然原告未与被告新海公司续订书面劳动合同，但原告的工资一直由被告新海公司发放，被告新海公司主张其仍将原告派遣至第三人汽车运输分公司处从事司机工作，第三人汽车运输分公司亦提供《会议签到表》等证据证明

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第1052号上诉人（原审原告）：侯贵品，无职业。委托代理人：张德军，辽宁添赢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连中外运物流有限公司，住所地：大连保税区大窑湾港区内创业路16号。法定代表人：潘三胜，该公司总经理。委托代理人：刘刚，辽宁壹品律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连经济技术开发区新海就业服务有限公司，住所地：大连经济……