（2014）郴行终字第53号

本案争执的焦点是：死者段高生是否在上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，是否应认定为工亡。根据《工伤保险条例》第十四条之规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”本案雄鑫公司与第三人段良程之父段高生已形成劳动关系，对此双方无异议。死者段高生是从工作单位往返于住处之间的合理路径遭受非本人主要责任的交通事故伤害，经抢救无效死亡的，因此，郴州市人社局作出的郴人社工伤认字（2014）D007号认定工伤决定，认定的事实清楚、程序合法，适用法律法规正确，应予以维持。雄鑫公司提出段高生未按厂里规章制度在厂宿舍休息，同时未经批准擅自回家。故段高生的死亡不能认定为工亡。根据《劳动部办公厅新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》第二条规定：“新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门在组织巡视监察活动时，要

本案争执的焦点是：死者段高生是否在上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，是否应认定为工亡。根据《工伤保险条例》第十四条之规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”本案雄鑫公司与第三人段良程之父段高生已形成劳动关系，对此双方无异议。死者段高生是从工作单位往返于住处之间的合理路径遭受非本人主要责任的交通事故伤害，经抢救无效死亡的，因此，郴州市人社局作出的郴人社工伤认字（2014）D007号认定工伤决定，认定的事实清楚、程序合法，适用法律法规正确，应予以维持。雄鑫公司提出段高生未按厂里规章制度

湖南省郴州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）郴行终字第53号上诉人（原审原告）郴州雄鑫机械铸造有限公司，住所地湖南省郴州市苏仙区良田镇良田村七组。法定代表人肖志雄，该公司经理。委托代理人袁兴宜，湖南楚瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郴州市人力资源和社会保障局，住所地湖南省郴州市燕泉北路39号。法定代表人谢考峰，该局局长。委托代理人李斌，郴州市人力资源和社会保障局法律顾问。原审第三人……