（2017）新01行再2号

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，泰和公司不服乌市人社局作出的具体行政行为，向新疆人社厅申请行政复议，新疆人社厅作为乌市人社局的上一级主管部门，具有对本案进行复议的法定职权。一、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者其近亲属提供的证据依法作出结论。”乌市人社局提交的证据可以证明陈某在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件。泰和公司认为陈某不是工伤，但未依法提交证据予以证实，应当承担举证不能的法律后果。乌市人社局作出认定陈某受伤为工伤的行政决定，认定事实清

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，泰和公司不服乌市人社局作出的具体行政行为，向新疆人社厅申请行政复议，新疆人社厅作为乌市人社局的上一级主管部门，具有对本案进行复议的法定职权。一、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）新01行再2号再审申请人（一审原告、二审上诉人）∶乌鲁木齐泰和建业电气设备有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：夏瑜，总经理。委托诉讼代理人：钟建刚，新疆崇德律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市南湖西路。法定代表人：朱文智，局长。委托诉讼代理人：张华，住乌……