（2015）佛中法行终字第36号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，三水人社局作为县级劳动保障行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。三水人社局在收到朱明的工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出所诉的三人社工乐认字（2014）b19号《认定工伤决定书》，告知当事人复议或诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。案件争议的焦点为朱明所受到的伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第三项所规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形。首先，朱明在维纳尔公司车间从事的是搬运工作，并无存在面临暴力伤害的危险；其次，朱明与文某全均为公司的普通员工，二者之间不存在管理、指导、监督等关系；再次，根据三水人社局调取的公安机关对朱明、文某全、王某群等人所作的笔录可知，朱明与文某全在事发当天是因为工作原因发生争执后才导致朱明被文某全用刀砍伤。由此可见，其受伤只是普通同事之间因工作问题发生争执所致，并非是因为履行工作职责而导致受伤，其受伤情形并不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条以及《广东省工伤保险条例》第九条、第十条的规定，不应认定为工伤或视同工伤。综上，三水人

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，三水人社局作为县级劳动保障行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。三水人社局在收到朱明的工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出所诉的三人社工乐认字（2014）b19号《认定工伤决定书》，告知当事人复议或诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。案件争议的焦点为朱明所受到的伤害是否属于《工伤保险条例》第十四条第三项所规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形。首先，朱明在维纳尔公司车间从事的是搬运工作，并无存在面临暴力伤害的危险；其次，朱明与文某全均为公司的普通员工，二者之间不存在管

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）佛中法行终字第36号上诉人（原审原告）朱明，男，汉族，住四川省绵阳市涪城区。被上诉人（原审被告）佛山市三水区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市三水区西南街道康乐路8号。法定代表人邓沃明，局长。委托代理人黄国新，广东浩淼律师事务所律师。原审第三人佛山市维纳尔陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人罗耀和，总经理。委托代理人林冬晓，……