人事争议 （2015）镇民诉终字第00020号

起诉人的诉讼请求，是与退休手续办理及退休年龄认定相关的事宜，不属于人民法院民事诉讼受案范围。因此，起诉人的起诉，不符合民事诉讼立案条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十三条的规定，该院裁定：对吴勤的起诉，不予受理。上诉人吴勤不服原审裁定，向本院提起上诉称：2003年3月28日，丹阳市教育局、丹阳市人力资源和社会保障局（原丹阳市人事局）向上诉人颁发了《退休证》，正式批准退休，当时上诉人已年过55周岁，却给予上诉人普通工人（女性50周岁）退休待遇。在多次交涉未果后，上诉人不断申诉。2014年10月17日，丹阳市人民政府成立的复查小组进行复审，最终认定：上诉人享受教师退休待遇经审查无政策依据，部分维持了丹阳市教育局所下达的丹教复（2014）9号文件，但对延迟5年退休的赔偿交予丹阳市教育局负责解决。丹阳市教育局一直推诿拖延，故上诉人提起诉讼。上诉人提起诉讼完全符合法律规定，属于法院受案范围。请求撤销原审裁定，依法立案审理。本院经审查认为：上诉人起诉要求撤销退休证，赔偿延迟退休造成的经济损失等诉请属于劳动社会保障部门依法办理退休手续的行政职权，因此发生的争议不

起诉人的诉讼请求，是与退休手续办理及退休年龄认定相关的事宜，不属于人民法院民事诉讼受案范围。因此，起诉人的起诉，不符合民事诉讼立案条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十三条的规定，该院裁定：对吴勤的起诉，不予受理。上诉人吴勤不服原审裁定，向本院提起上诉称：2003年3月28日，丹阳市教育局、丹阳市人力资源和社会保障局（原丹阳市人事局）向上诉人颁发了《退休证》，正式批准退休，当时上诉人已年过55周岁，却给予上诉人普通工人（女性50周岁）退休待遇。在多次交涉未果后，上诉人不断申诉。2014年10月17日，丹阳市人民政府成立的复查小组进行复审，最终认定：上诉人享受

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）镇民诉终字第00020号上诉人（原审起诉人）：吴勤。上诉人吴勤因诉丹阳市教育局、丹阳市人力资源和社会保障局、丹阳市云阳第一中心校人事争议纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2015）丹民诉初字第00011号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2015年11月9日立案受理，并依法组成合议庭对本案行了审查，现已审查终结。起诉人吴勤向原审法院起诉，要求：1、依……