劳动合同纠纷 （2016）辽02民终4122号

双方劳动合同到期后，被告向原告书面申请签订无固定期限劳动合同，符合法律规定。原告没有与被告签订无固定期限劳动合同，违反了劳动法的规定，应承担相应的法律责任。原告应当向被告支付2015年1月至5月未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。原告为被告出具的《终止劳动合同证明书》的原因为“合同到期终止”，根据相关法律规定，原告应当向被告支付经济补偿金。因双方已与2012年1月1日至2014年12月末签订了固定期限劳动合同，故对被告要求原告支付2012年11日至2014年12月末二倍工资的请求，无法律依据，本院不予支持。判决：一、驳回原告大连市友谊医院的诉讼请求；二、被告大连市友谊医院给付原告谭峥2015年1月至5月未签订无固定期限劳动合同的二倍工资25,392.70元（5个月×5,078.54元）;三、被告大连市友谊医院给付原告谭峥2009年7月至2015年5月经济补偿金30,471元（6个月×5,078.54元）;上述款项，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、

双方劳动合同到期后，被告向原告书面申请签订无固定期限劳动合同，符合法律规定。原告没有与被告签订无固定期限劳动合同，违反了劳动法的规定，应承担相应的法律责任。原告应当向被告支付2015年1月至5月未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。原告为被告出具的《终止劳动合同证明书》的原因为“合同到期终止”，根据相关法律规定，原告应当向被告支付经济补偿金。因双方已与2012年1月1日至2014年12月末签订了固定期限劳动合同，故对被告要求原告支付2012年11日至2014年12月末二倍工资的请求，无法律依据，本院不予支持。判决：一、驳回原告大连市友谊医院的诉讼请求；二、被告大连市友谊医院给付原告谭峥2015年

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4122号上诉人（原审原告、被告）：大连市友谊医院，住所地大连市中山区三八广场*号。法定代表人：候旭，系该院院长。委托代理人：李智良，辽宁海星律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：谭峥，住大连市沙河口区。委托代理人：鞠一方，辽宁新世纪律师事务所律师。上诉人大连市友谊医院因与被上诉人谭峥劳动合同纠纷一案，不服大连市中山区人民法院（……