劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1526号

根据在卷录音内容，双方约定不缴纳社会保险费，明显违法，本院对此予以批评。上海赏心服饰有限公司主张陈灼文的工资应扣除社会保险费中公司应承担部分，但未能提供证据证明已为陈灼文缴纳以及缴纳标准，有鉴于此，本院对该主张不予支持。上海赏心服饰有限公司未发放陈灼文系争期间工资，应当予以支付，故其要求不支付陈灼文系争期间工资的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。上海赏心服饰有限公司主张系陈灼文不同意才未签订劳动合同，但未提供充分证据予以证明，本院对该主张不予采信。故上海赏心服饰有限公司要求不支付二倍工资差额的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。经核算，一审法院计算二倍工资差额金额无误，本院予以确认。据此，上海赏心服饰有限公司的上诉请求不能成立，一审判决可予以维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海赏心服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　顾慧萍审判员　　谷玉琴审判员　　杨　力二〇二一年二月二十四日书记员　　马哲一附：相关法律条文《中华人民

根据在卷录音内容，双方约定不缴纳社会保险费，明显违法，本院对此予以批评。上海赏心服饰有限公司主张陈灼文的工资应扣除社会保险费中公司应承担部分，但未能提供证据证明已为陈灼文缴纳以及缴纳标准，有鉴于此，本院对该主张不予支持。上海赏心服饰有限公司未发放陈灼文系争期间工资，应当予以支付，故其要求不支付陈灼文系争期间工资的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。上海赏心服饰有限公司主张系陈灼文不同意才未签订劳动合同，但未提供充分证据予以证明，本院对该主张不予采信。故上海赏心服饰有限公司要求不支付二倍工资差额的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。经核算，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1526号上诉人（原审原告）：上海赏心服饰有限公司，住所地浦东新区惠南镇西门智能苑一号203室103号。法定代表人：吕广侠。委托诉讼代理人：吴慧清，上海闻韬知策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈灼文，男，1979年6月15日生，汉族，户籍地湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：谷洪波，上海瑞沃律师事务所律师。上诉人上海赏心服饰有限公司因与……