（2014）渝五中法行终字第00255号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人力社保局对任德军具有作出工伤性质认定的法定职责。屹原机造厂是具有用工主体资格的企业，任德军是具有就业资格的劳动者。任德军与屹原机造厂虽未签订有劳动合同，但经重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会渝永劳仲案字（2013）第846号仲裁裁决书裁决，从2013年3月15日至今，屹原机造厂与任德军存在事实劳动关系。本案中，屹原机造厂提出任德军2013年3月28日未在屹原机造厂上班，也未在屹原机造厂处受伤，屹原机造厂应提供相应的证据予以证明，但在审理中，屹原机造厂向一审法院提供的证据不能证明该观点，故屹原机造厂应承担举证不力的法律责任。据此，屹原机造厂的诉讼请求不成立，不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，任德军受伤，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤。据此，永川区人力社保局作出的永人社伤险认决字（2014）61号工伤认定决定书并无不当。依照《最高人民法院关于执

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人力社保局对任德军具有作出工伤性质认定的法定职责。屹原机造厂是具有用工主体资格的企业，任德军是具有就业资格的劳动者。任德军与屹原机造厂虽未签订有劳动合同，但经重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会渝永劳仲案字（2013）第846号仲裁裁决书裁决，从2013年3月15日至今，屹原机造厂与任德军存在事实劳动关系。本案中，屹原机造厂提出任德军2013年3月28日未在屹原机造厂上班，也未在屹原机造厂处受伤，屹原机造厂应提供相应的证据予以证明，但在审理中，屹原机造厂向一审法院提供的证据不

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00255号上诉人（一审原告）重庆市永川区屹原机械制造厂。住所地：重庆市永川区大安办事处隆西大道***号。执行事务合伙人唐恩海，该厂厂长。委托代理人刘均，重庆市永川区胜利法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。委托代理人阳庚华，该局工……