（2016）冀01行终308号

《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被上诉人提交的证据能够证明第三人史云峰在工作时间和工作场所内应工作原因受到事故伤害，被上诉人对第三人史云峰作出工伤认定是正确的。上诉人提出第三人史云峰因醉酒及饮酒后工作违反劳动纪律不应认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。上诉人并未提供充分证据证明第三人史云峰醉酒，其饮酒后工作违法劳动纪律不属于上述法律规定的不得认定为工伤或者视同工伤的法定情形，故上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律适当，驳回上诉人的诉讼请求是正确的。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人石家庄市远大不锈钢有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　徐进富审判员　　颜景山审判员　　魏其仓二〇一六年八月十五日书记员　　苏

《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被上诉人提交的证据能够证明第三人史云峰在工作时间和工作场所内应工作原因受到事故伤害，被上诉人对第三人史云峰作出工伤认定是正确的。上诉人提出第三人史云峰因醉酒及饮酒后工作违反劳动纪律不应认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。上诉人并未提供充分证据证明第三人史云峰醉酒，其饮酒后工作违法劳动纪律不属于上述法律规定的不得认定为工伤或者视同

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀01行终308号上诉人（原审原告）石家庄市远大不锈钢有限公司，住所地石家庄市裕华区体育大街怀特装饰城北楼二号。法定代表人任继联，该公司总经理。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街102号。法定代表人宋学恭，该局局长。委托代理人陈光荣，石家庄市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人李保中，河北江源方舟律师事……