提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽02民终3750号

1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告大连宏翔劳务有限公司雇佣原告为其承建项目进行施工，对原告工作过程中负有指挥、监督、管理职责，故原告在从事雇佣活动中受伤，被告大连宏翔劳务有限公司作为雇主不能证明自己无过错的，应当承担赔偿责任。因此，对于原告要求被告大连宏翔劳务有限公司承担损害赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包或者发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告提供的现有证据仅能证明被告徐华远为被告大连宏翔劳务有限公司的委托代理人及项目经理，不能证明其为案涉工程的分包人，故对于原告要求被告徐华远承担责任的诉讼请求，本院不予支持。3、根据《最高人民法院侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告作为完全

1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告大连宏翔劳务有限公司雇佣原告为其承建项目进行施工，对原告工作过程中负有指挥、监督、管理职责，故原告在从事雇佣活动中受伤，被告大连宏翔劳务有限公司作为雇主不能证明自己无过错的，应当承担赔偿责任。因此，对于原告要求被告大连宏翔劳务有限公司承担损害赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终3750号上诉人（原审原告）：付井和。委托代理人王建箫，辽宁星海九鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大连宏翔劳务有限公司。法定代表人张楠，该公司总经理。委托代理人祃树营，辽宁诚高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐华远。委托代理人祃树营，辽宁诚高律师事务所律师。上诉人付井和因与被上诉人大连宏翔劳务有限公司、徐华远提供劳务者受害责……