（2013）常行终字第150号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市人社局是本市社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责，用人单位统筹区在常州市市区，市人社局对本案也具有行政管辖权。市人社局在初步审查莫进腾提交的工伤认定申请材料后，根据其职权收集证据，认为符合立案条件后，依法作出受理决定书并向申请人送达。在受理后，向用人单位发送举证通知书，在用人单位未提供相应证据的情况下，作出工伤认定决定，并在法定期限内予以送达，其行政程序合法。市人社局认定莫进腾与富思太公司存在劳动关系，以及莫进腾在工作地点、工作时间因工作原因受到事故伤害，事实清楚、证据充分。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，符合构成工伤的法定条件。综上，市人社局对本案所诉的工伤认定决定的具体行政行为，具有工伤认定的法定职权，其作出工伤认定的程序符合法定程序，认定事实基本清楚，证据充分，适用法律、法规正确，该具体行政行为合法。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（一）项、第十九条第二款和《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持常州市人力资源和社会保障
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市人社局是本市社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责，用人单位统筹区在常州市市区，市人社局对本案也具有行政管辖权。市人社局在初步审查莫进腾提交的工伤认定申请材料后，根据其职权收集证据，认为符合立案条件后，依法作出受理决定书并向申请人送达。在受理后，向用人单位发送举证通知书，在用人单位未提供相应证据的情况下，作出工伤认定决定，并在法定期限内予以送达，其行政程序合法。市人社局认定莫进腾与富思太公司存在劳动关系，以及莫进腾在工作地点、工作时间因工作原因受到事故伤害，事实清楚、证据充分。依照《工
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）常行终字第150号上诉人（原审原告）常州富思太机械制造有限公司。法定代表人刘亚春，该公司总经理。委托代理人刘产华，该公司员工。委托代理人周宏祥，江苏振泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人黄赛，该局调研员。委托代理人吴晓翔，该局干部。被上诉人（原审第三人）莫进腾，男，1989年1……