经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终7553号

毛根龙于2010年4月8日入职福沃克公司，双方签订了劳动合同，2013年4月9日起双方签订了无固定期限劳动合同，约定毛根龙的工资为2720元/月，工作地点为苏州工业园区兴浦路128号新苏工业坊A幢。现双方纠纷的起因是福沃克公司整厂搬迁至苏州市相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路，而毛根龙不愿随厂搬迁、变更劳动地点。福沃克公司遂将毛根龙等不愿去相城区工作的员工留在原址，而未协商解除劳动关系。时隔不久，福沃克公司又以厂房租期已满需退房，另租了厂房要求毛根龙等去苏州工业园区胜浦镇吴浦路一巷六号上班、参加培训，培训期限亦不明确，厂房内无机器设备，仅有简单的桌椅，并不具备劳动条件。毛根龙根据福沃克公司要求，到新厂址报到，并正常出勤，但从毛根龙提供的苏州工业园区社会保险（公积金）缴费明细，可认定从福沃克公司将厂从兴浦路128号新苏工业坊原址搬离开始，毛根龙的收入即大幅减少。现毛根龙以福沃克公司未提供劳动保护和劳动条件为由提出解除与福沃克公司之间的劳动关系，并于2015年4月29日以邮寄方式送达福沃克公司，次日福沃克公司接收后对此并未提出异议，可认为双方在解除劳动关系方面上有共同意向，可认定双方协议解除

毛根龙于2010年4月8日入职福沃克公司，双方签订了劳动合同，2013年4月9日起双方签订了无固定期限劳动合同，约定毛根龙的工资为2720元/月，工作地点为苏州工业园区兴浦路128号新苏工业坊A幢。现双方纠纷的起因是福沃克公司整厂搬迁至苏州市相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路，而毛根龙不愿随厂搬迁、变更劳动地点。福沃克公司遂将毛根龙等不愿去相城区工作的员工留在原址，而未协商解除劳动关系。时隔不久，福沃克公司又以厂房租期已满需退房，另租了厂房要求毛根龙等去苏州工业园区胜浦镇吴浦路一巷六号上班、参加培训，培训期限亦不明确，厂房内无机器设备，仅有简单的桌椅，并不具备劳动条件。毛根龙根据福沃克公司要求，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终7553号上诉人（原审被告）：福沃克汽车技术（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路。法定代表人：HeinzJuergenMoeller，执行董事。委托诉讼代理人：黎慕贤，江苏丁晓农律师事务所律师。被上诉人（原审原告）毛根龙。委托诉讼代理人：周晓松，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。上诉人福沃克汽车技术（苏……