（2016）鄂09民终326号

2014年9月9日彭俊鹏到振鹏公司处工作，月平均工资为3000元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。由于振鹏公司没有给彭俊鹏缴纳社会保险，彭俊鹏于2015年9月23日向应城市劳动人事仲裁院提起仲裁，申请与振鹏公司解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，振鹏公司应支付彭俊鹏解除劳动合同经济补偿金，支付未签订劳动合同双倍工资。故振鹏公司要求判决不支付彭俊鹏二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。彭俊鹏要求振鹏公司支付其未签订劳动合同双倍工资、支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险的辩解意见，符合法律规定，依法予以采纳；但要求振鹏公司支付其2015年9月份工资的辩解意见，因彭俊鹏并没有向应城市仲裁院申请仲裁，依法不予采纳。彭俊鹏的月平均工资为3000元，未签订书面劳动合同二倍工资差额为（3000元／月×11个月）33000元（时间从2014年10月至2015年9月），解除劳动合同经济补偿金（3000元／月×1个月）3000元（时间从2014年9月至2015年9月），以上合计3

2014年9月9日彭俊鹏到振鹏公司处工作，月平均工资为3000元，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。由于振鹏公司没有给彭俊鹏缴纳社会保险，彭俊鹏于2015年9月23日向应城市劳动人事仲裁院提起仲裁，申请与振鹏公司解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，振鹏公司应支付彭俊鹏解除劳动合同经济补偿金，支付未签订劳动合同双倍工资。故振鹏公司要求判决不支付彭俊鹏二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。彭俊鹏要求振鹏公司支付其未签订劳动合同双倍工资、支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险的

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终326号上诉人（原审原告）湖北振鹏温泉酒店娱乐有限公司。住所地：湖北省应城市八汤线松林岗。法定代表人邱茂端，该公司经理。委托代理人张进宇，湖北横空律师事务所律师。代理权限为：一般代理。委托代理人何军，湖北横空律师事务所律师。代理权限为：代为参加诉讼，承认、放弃、变更诉讼请求，代签法律文书等。上诉人（原审被告）彭俊鹏。委托代理人胡萌，湖……