申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁05民特31号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，健瑞公司与韩国华之间属于协商解除劳动合同。本案中，韩国华向健瑞公司提出离职的原因为健瑞公司无薪放假，在非系韩国华自身原因提出离职的情况下，应视为系健瑞公司向韩国华提出解除劳动合同并协商一致，因此，广饶县劳动人事争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项，裁决健瑞公司向韩国华支付经济补偿金，并无不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定，裁定如下： 驳回山东健瑞铝业有限公司的申请。 申请费400元，由申请人山东健瑞铝业有限公司负担。 审判长 聂 燕 审判员 于秋华 审判员 崔海霞 二〇一九年七月十日 法官助理张洋洋 书记员杨玉洁 更多数据：www.
摘要
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，健瑞公司与韩国华之间属于协商解除劳动合同。本案中，韩国华向健瑞公司提出离职的原因为健瑞公司无薪放假，在非系韩国华自身原因提出离职的情况下，应视为系健瑞公司向韩国华提出解除劳动合同并协商一致，因此，广饶县劳动人事争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项，裁决健瑞公司向韩国华支付经济补偿金，并无不当。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定，裁定如下： 驳回山东健瑞铝业有限公司的申请。 申请费400元，由申请人山东健瑞铝业有限公司负担。 审判长 聂 燕 审判员 于秋华 审判员 崔海霞 二〇一九年七
正文（节选）
山东省东营市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁05民特31号 申请人：山东健瑞铝业有限公司，住所地广饶县经济开发区齐安路以西、广明路以北。 法定代表人：林庆杰，董事长。 委托诉讼代理人：吕凌霄，女，山东健瑞铝业有限公司人资专员。 被申请人：韩国华，男，1973年5月25日出生，汉族，住广饶县。 申请人山东健瑞铝业有限公司（以下简称健瑞公司）与被申请人韩国华申请撤销劳动争议仲裁裁决一案……