（2014）滨中民一终字第278号

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系，充分保护劳动者的合法权益。对海若航空公司提交的解除劳动合同协议书，经彭忠新质证提出该协议书系胁迫本人签订违反本人意愿的主张，对此彭忠新未提交证据证实，故对彭忠新的这一主张，法院不予采信。对海若航空公司提交的解除劳动合同协议书，本院予以采信。根据该协议书约定，双方于2013年6月14日协商一致解除劳动合同，彭忠新也领取了一个月的经济补偿金。故对彭忠新提出甲方胁迫本人签订违反本人意愿、强迫排除本人合法权利、免除甲方法定责任的协议书该项条款无效的主张，无事实及法律依据，法院不予采纳。对彭忠新提出支付本人一个月的代通知金2550元的主张，于法无据，法院不予采纳。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同。彭忠新自2012年11月5日入海若航空公司工作，海若航空公司应当自当日起一个月以内与彭忠新签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系，充分保护劳动者的合法权益。对海若航空公司提交的解除劳动合同协议书，经彭忠新质证提出该协议书系胁迫本人签订违反本人意愿的主张，对此彭忠新未提交证据证实，故对彭忠新的这一主张，法院不予采信。对海若航空公司提交的解除劳动合同协议书，本院予以采信。根据该协议书约定，双方于2013年6月14日协商一致解除劳动合同，彭忠新也领取了一个月的经济补偿金。故对彭忠新提出甲方胁迫本人签订违反本人意愿、强迫排除本人合法权利、免除甲方法定责任的协议书该项条款无效的主张，无事实及法律依据，法院不予采纳。对彭忠新提出支付本人一个月的代通知金2550元的主张，于

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第278号上诉人（原审被告）山东海若通用航空有限公司，住所地滨州市渤海十八路766号。法定代表人陈茂森，该公司总经理。委托代理人刘金亭，山东众成仁和（滨州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭忠新。委托代理人尹振辉，山东昌智律师事务所律师。委托代理人王文辉，山东昌智律师事务所律师。上诉人山东海若通用航空有限公司（以下简称“海若航空……