劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5665号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应依法与劳动者签订书面的劳动合同。从本案看，上海岳卿金融信息服务有限公司称已与陈阿娣签订劳动合同，对此，上海岳卿金融信息服务有限公司负有举证义务。上海岳卿金融信息服务有限公司认为，2014年10月29日，陈阿娣与上海岳卿金融信息服务有限公司签订竞业禁止协议书，竞业禁止协议书明确上海岳卿金融信息服务有限公司已同陈阿娣签订劳动合同，因此，不同意陈阿娣的诉讼请求。法院认为，竞业禁止协议书并不足以证明上海岳卿金融信息服务有限公司已与陈阿娣过签订劳动合同的事实，在上海岳卿金融信息服务有限公司未能提供劳动合同的情况下，应承担举证不能的法律后果，故对上海岳卿金融信息服务有限公司的辩称意见不予采纳。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。关于工资标准，陈阿娣认为每月基本工资5,000元，另有销售提成。上海岳卿金融信息服务有限公司则表示陈阿娣每月工资为3,500元。双方对李冬衡曾是上海岳卿金融信息服务有限公司的员工没有异议，陈阿娣称李冬衡担任财务工作，上海岳卿金融信息服务有限公司虽予以否认，但无法明确李冬衡的具体职

用人单位与劳动者建立劳动关系，应依法与劳动者签订书面的劳动合同。从本案看，上海岳卿金融信息服务有限公司称已与陈阿娣签订劳动合同，对此，上海岳卿金融信息服务有限公司负有举证义务。上海岳卿金融信息服务有限公司认为，2014年10月29日，陈阿娣与上海岳卿金融信息服务有限公司签订竞业禁止协议书，竞业禁止协议书明确上海岳卿金融信息服务有限公司已同陈阿娣签订劳动合同，因此，不同意陈阿娣的诉讼请求。法院认为，竞业禁止协议书并不足以证明上海岳卿金融信息服务有限公司已与陈阿娣过签订劳动合同的事实，在上海岳卿金融信息服务有限公司未能提供劳动合同的情况下，应承担举证不能的法律后果，故对上海岳卿金融信息服务有限公司

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5665号上诉人(原审被告)上海岳卿金融信息服务有限公司，注册地上海市金山区。法定代表人胡文通，总经理。委托代理人祝涵，上海新古律师事务所律师。被上诉人(原审原告)陈阿娣，女，1990年6月19日出生，汉族，住江苏省。上诉人上海岳卿金融信息服务有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2015)静民一(民)初字第4171号民……