工伤保险待遇纠纷 （2015）廊民一终字第1926号

对于双方争议的被上诉人沈永江的工资，双方当事人均未提供合法有效的证据，一审法院按被上诉人主张的按月工资3000元标准计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，且该每月3000元工资，不高于2012年度河北省在岗职工年平均工资39542元（月平均工资约为3295元），并无不当。上诉人的该上诉理由不能成立。综上，故本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　欣审　判　员　　李成佳代理审判员　　梁志斌二〇一六年二月十八日书　记　员　　于盟佳

对于双方争议的被上诉人沈永江的工资，双方当事人均未提供合法有效的证据，一审法院按被上诉人主张的按月工资3000元标准计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，且该每月3000元工资，不高于2012年度河北省在岗职工年平均工资39542元（月平均工资约为3295元），并无不当。上诉人的该上诉理由不能成立。综上，故本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　欣审　判　员　　李成佳代理审判员　　梁志斌二〇一六年二月十八日书　记

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1926号上诉人（原审原告）霸州市康仙庄乡鑫丰五金冲压厂，霸州市康仙庄乡石城三村。负责人黄征，系该厂厂长。委托代理人高满标，霸州市开发区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）沈永江。委托代理人沈永杰。上诉人霸州市康仙庄乡鑫丰五金冲压厂与被上诉人沈永江之间工伤保险待遇纠纷一案，河北省霸州市人民法院作出（2015）霸民初字第2963……