（2014）徐行终字第00154号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款即“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，被告睢宁县人力资源和社会保障局在辖区内具有依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督的法定职责。关于本案是否适用“一事不再理”的问题。原审法院认为，在本起行政诉讼中，原告起诉的是被告在行使劳动监察职权中的行政不作为问题，与原告起诉的与第三人之间的劳动合同争议显属不同的法律关系，故本案不适用“一事不再理”的诉讼基本原则。关于被告是否恰当地履行了其法定职责问题。被告在接到原告的《申请支付经济赔偿金申请书》后，依法进行了立案受理，调取了相关证据，询问了争议的双方当事人，认定当事人争议的实质问题是原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求第三人支付其经济补偿金问题。对此问题，原告和第三人之间有争议，遂告知原告通过劳动仲裁或民事诉讼程序解决，符合《劳动保障监察条例》第二十一条第二款即“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款即“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，被告睢宁县人力资源和社会保障局在辖区内具有依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督的法定职责。关于本案是否适用“一事不再理”的问题。原审法院认为，在本起行政诉讼中，原告起诉的是被告在行使劳动监察职权中的行政不作为问题，与原告起诉的与第三人之间的劳动合同争议显属不同的法律关系，故本案不适用“一事不再理”的诉讼基本原则。关于被告是否恰当地履行了其法定职责问题。被告在接到原告的《申请支付经济

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）徐行终字第00154号上诉人（原审原告）陈玉林。被上诉人（原审被告）睢宁县人力资源和社会保障局。法定代表人宋杰，局长。委托代理人靳庆峰。委托代理人许雪樵，江苏天豪律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）江苏世纪天虹纺织有限公司。法定代表人汤道平，董事长。委托代理人李苏，江苏晋陵律师事务所律师。上诉人陈玉林因诉睢宁县人力资源和社会保障局不履行劳动保……