（2014）葫行终字第00062号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《工伤认定办法》第八条的规定，被告葫芦岛市人力资源和社会保障局有作出该具体行政行为的职权。根据《工伤保险条例》第十七条第二款及《工伤认定办法》第五条的规定：用人单位在未按照规定的时限内提出工伤认定的申请，工伤职工近亲属应在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另根据《辽宁省工伤保险实施办法》第十五条的规定：当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提出民事诉讼，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。本案中，付艳芬于2013年1月23日发生道路交通事故，原告与第三人2013年4月28日至2014年3月12日为解决劳动争议期间，2014年4月8日原告向被告提出付艳芬工伤认定申请，双方解决劳动争议的期限从原告工伤认定申请期限予以扣除，更有利于维持工伤职工的合法权益，且符合《工伤保险条例》立法目的的规定。因此，原告的诉讼请求及理由于法律有据，应予支持。被告葫芦岛市人力资源和社会保障局于2014年4月11日作出的编号201402工伤认定申请不予受理决定，系适用法规错误，依法应以撤销，其答辩理由应不予支持。综上，依据《中华

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《工伤认定办法》第八条的规定，被告葫芦岛市人力资源和社会保障局有作出该具体行政行为的职权。根据《工伤保险条例》第十七条第二款及《工伤认定办法》第五条的规定：用人单位在未按照规定的时限内提出工伤认定的申请，工伤职工近亲属应在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另根据《辽宁省工伤保险实施办法》第十五条的规定：当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提出民事诉讼，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。本案中，付艳芬于2013年1月23日发生道路交通事故，原告与第三人2013年4月28日至2014年3月12日为解决劳动争议

辽宁省葫芦岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）葫行终字第00062号上诉人（原审第三人）葫芦岛市必胜物业管理有限公司。法定代表人张雨。委托代理人杨清乐。被上诉人（原审原告）ＸＸ。委托代理人史绦非。原审被告葫芦岛市人力资源和社会保障局。法定代表人支剑锋。委托代理人王聪。委托代理人赵中堃。上诉人葫芦岛市必胜物业管理有限公司因葫芦岛市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服兴城市人民法院（201……