确认劳动关系纠纷 （2021）甘07民终389号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”确定用工单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系，应从劳动者和用人单位的主体资格、劳动者是否受用人单位的管理和劳动纪律约束，并从用人单位领取劳动报酬等方面综合认定。本案中梅全武与甘肃特石生态循环农业有限公司符合用人单位和劳动者的主体资格，根据双方签订的菜场种植管理协议和原告提交的工资表，确定了梅全武的岗位、职责和工资标准，协议虽约定出菜后按每斤0.6元（0.7元）付菜奖，但根据协议和日报表，该款实为收菜人员日工资，并非交售蔬菜形成的买卖价款。根据协议约定，甘肃特石生态循环农业有限公司提供土地及蔬菜生产中的农药等生产物资，但未约定土地费用、生产物资承担以及所种植蔬菜的享有和进行结算的相关内容，双方之间明显不符合承包承揽关系。依据甘肃特石生态循

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”确定用工单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系，应从劳动者和用人单位的主体资格、劳动者是否受用人单位的管理和劳动纪律约束，并从用人单位领取劳动报酬等方面综合认定。本案中梅全武与甘肃特石生态循环农业有限公司符合用人单位和劳动者的主体资格，根据双方签

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终389号 上诉人（原审被告）：甘肃特石生态循环农业有限公司。公司地址：高台县宣化镇贞号村四社原小学院内。 法定代表人：刘某，该公司经理。 委托诉讼代理人：贾某，甘肃誉西律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：梅某，男，汉族，住贵州省贵阳市。 委托诉讼代理人：杨某，贵州秉尚律师事务所律师。 上诉人甘肃特石生态循环农业有限公司与被上诉……