人事争议 粤0904民初450号
裁判要旨
被告茂名市电白区自来水公司是三类正科级事业单位，本案是被告茂名市电白区自来水公司与其工作人员廖惠英因拖欠劳动报酬发生争议，依据《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2013]13号）第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。” 和《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）第三点“人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为‘人事争议’。” 的规定，本案的案由应确定为人事争议纠纷。 原告廖惠英是被告单位的聘用干部，原告聘用干部的身份是经行政主管部门批准取得，其与被告为人事法律关系。 原告主张被告拖欠工资，依据《人事争议处理规定》第二条第（二）项：“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系，履行聘用合同的争议。” 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议受案范围。 被告虽属事业单位，但经济上属于非财政拨款的自主盈亏、自收自支的企业性
摘要
廖惠英与茂名市电白区自来水公司人事争议一案
正文（节选）
广东省茂名市电白区人民法院民 事 裁 定 书粤0904民初450号原告：廖惠英，女，1951年10月13日出生，汉族，住广东省茂名市电白区*************，公民身份号码：440************349。 委托诉讼代理人：张昌，广东格正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢智明，广东格正律师事务所律师。 被告：茂名市电白区自来水公司，住所地：广东省茂名市电白区*********。 法定……