（2014）沈中审民终再字第128号

公民的生命权、身体权、健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责。关于苏＊＊与＊＊公司之间承包钢结构工程的问题。＊＊公司按照苏＊＊提供的图纸制作约定规格的钢结构并安装，即＊＊公司按照苏＊＊的要求完成工作，交付工作成果，苏＊＊给付报酬，故双方之间的合同系承揽合同。＊＊公司与丁＊＊之间及丁＊＊与魏＊＊之间的合同，均为承揽合同。死者闫＊＊作为一名完全行为能力人，在搬运金属脚手架经过变压器时，应预见到金属与变压器之间可能存在导电情形，理应做好防护措施，与其共同抬一个脚手架的安装人员边＊佩戴了绝缘手套未受伤害，故死者闫＊＊未佩戴现场准备好的绝缘手套，对事故的发生存在一定的过错，应自行承担5%的责任。根据相关法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指

公民的生命权、身体权、健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责。关于苏＊＊与＊＊公司之间承包钢结构工程的问题。＊＊公司按照苏＊＊提供的图纸制作约定规格的钢结构并安装，即＊＊公司按照苏＊＊的要求完成工作，交付工作成果，苏＊＊给付报酬，故双方之间的合同系承揽合同。＊＊公司与丁＊＊之间及丁＊＊与魏＊＊之间的合同，均

审判长：主审人：辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中审民终再字第128号申请再审人（一审被告、二审上诉人）：苏＊＊，男，19＊＊年＊月＊日出生，满族，住辽宁省抚顺市新宾满族自治县永陵镇。委托代理人：张＊，辽宁＊＊律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）：闫＊，男，19＊＊年＊＊月＊＊日出生，汉族，住沈阳市皇姑区武功山路。被申请人（一审原告、二审上诉人）：李＊＊，女，1……